南京
一、招聘岗位
本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件和相关信息，在鼓楼人社微信公众号、鼓楼区政府门户网站(http://www.njgl.gov.cn/)上发布。
二、报名条件
1、遵守国家法律、法规，贯彻执行党和政府的各项方针政策，政治素质好，责任心强，热心为居民服务，具有较强的组织、管理、沟通、协调能力;
2、未受刑事处分、劳动教养、党纪政纪和违法处理的;
3、身体健康，心理健康，无精神病史、遗传病史和传染病史;
4、具有大专及以上文化程度;
5、年龄满20周岁至45周岁;吃苦耐劳、注重团队精神。
岗位具体要求详见附件一《岗位信息表》。
三、报考流程
坚持公开、公平、公正、择优的原则，采取审核资料、笔试、面试、考察、体检等方式相结合。
(一)报名
1.报名时间
2023年9月4日至2023年9月6日(工作日9:00-11:30，13:00-17:00)
2.报名材料
本人身份证、毕业证、相关资格证书(以上所有材料均需携带原件及复印件)、报名信息表(自行下载填写，详见附件二)、两寸免冠照片2张。报考人员应如实提供信息和材料，弄虚作假者，一经查实，取消报考资格。
3.咨询电话：025-83701368
报名地址：南京市鼓楼区虎踞关8-9号一楼
4.报名结束后由鼓楼区下关街道安监办对报名人员负责进行审核资料、笔试、面试、考察、体检、公示等。
咨询电话：025-58590069
(二)笔试
笔试为百分制闭卷考试，占综合成绩50%。着重考察时政、公共基础、综合能力等知识，不指定考试教材。如职位和公开报名人员比未达到1:5，则报名人员直接进入面试。
笔试时间、地点详见准考证。笔试成绩在鼓楼区政府门户网站公示。
(三)面试
入围面试的人选按笔试成绩由高到低、与岗位招聘人数5:1的比例确定。面试采用百分制结构化面试，占综合成绩50%。为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。
面试时间、地点另行通知。面试及综合成绩在鼓楼区政府门户网站公示。
(四)考察与体检
考察人选按考试综合成绩由高到低、与岗位招聘人数1:1的比例确定。如综合成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定人选，考察合格者进入体检。
考察与体检的具体工作由鼓楼区下关街道安监办组织实施，体检在二甲及以上医院进行。
(五)公示与聘用
根据考察、体检情况，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在鼓楼区政府门户网站公示3个工作日。
拟聘用人员应在鼓楼区下关街道安监办规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因考察或体检不符合要求、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，由鼓楼区下关街道安监办在该岗位的面试人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
公示期满后，按照相关规定办理录用手续，与南京鼓楼人力资源有限公司签订正式劳务派遣劳动合同。鼓楼区下关街道安监办负责日常管理及绩效考核。
四、招聘工作监督
监督举报电话：025-58590066
2023年9月1日
附件：
