职位描述
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岗位职责:
1.根据公司五年发展战略,配合HRD制定集团人力资源战略规划;
2.负责业务战略及业务痛点诊断,输出专业解决方案和交付;
3.负责建立人才素质模型,岗位价值评价体系;
4.负责人才盘点,推动团队质素水平持续不断的提升;
5.负责集团绩效体系搭建、管理,与其他模态的衔接。
6.负责薪酬体系设计与激励机制建设。
任职资格:
1.在集团化公司,具备从0到1成功搭建并运行相关体系的经验;
2.熟悉注塑业务运行逻辑的优先;
3.同时具备民营集团公司体系设计、调整与落地经验的优先;
4.有人力资源咨询公司工作经验者优先;
5.研究生学历,985/211高校尤佳;人力资源管理或企业管理专业优先;
6.英语书面表达,能无障碍交流的优先;
7.年龄:30-40岁。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
1.根据公司五年发展战略,配合HRD制定集团人力资源战略规划;
2.负责业务战略及业务痛点诊断,输出专业解决方案和交付;
3.负责建立人才素质模型,岗位价值评价体系;
4.负责人才盘点,推动团队质素水平持续不断的提升;
5.负责集团绩效体系搭建、管理,与其他模态的衔接。
6.负责薪酬体系设计与激励机制建设。
任职资格:
1.在集团化公司,具备从0到1成功搭建并运行相关体系的经验;
2.熟悉注塑业务运行逻辑的优先;
3.同时具备民营集团公司体系设计、调整与落地经验的优先;
4.有人力资源咨询公司工作经验者优先;
5.研究生学历,985/211高校尤佳;人力资源管理或企业管理专业优先;
6.英语书面表达,能无障碍交流的优先;
7.年龄:30-40岁。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:南京雨花台区南京瑞安电气股份有限公司28号
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
张女士/HRMHR
南京瑞安电气股份有限公司
- 汽车·摩托车
- 200-499人
- 公司性质未知
- 雨花经济开发区龙腾南路28号