岗位类型：新增，对公条线的
岗位职责：
1.负责本支行/机构的全面或分管业务板块工作;根据发展目标和岗位职责，贯彻落实总、分行有关规章制度的执行，对支行/机构经营、日常运营、风险管理、人员队伍、安全保卫等各项工作进行有效管理;
2.负责依据分行战略布局和支行/机构市场定位，制定并组织执行支行/机构营销计划，重点客户的营销及维系制定本支行/机构具体考核办法:统筹、推动总、分行下达的各项指标的完成;支行/机构信贷风险的防范和贷后的管理，组织催收、转化支行/机构不良资产，支行/机构员工队伍及企业文化建设，组织开展党群工作:应聘支行的包括运营、安保工作的日常管理;支行/机构重要报告、制度及总结的攒写和审核:
3.负责对支行/机构当地有关单位、分行各部门的工作协调与沟通:
4.完成分行领导交办的其他工作。
岗位要求
1.年龄不超过40周岁，本科以上学历，身体健康，遭纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，无不良从业记录;
2.熟悉经济金融知识及银行业务各项法规、制度，有较强的开拓创新能力、营销推动能力、组织协调能力、风险防范能力，有强烈的事业心和责任心，具备拟任职务的能力:
3.5年以上经济金融从业经验，原则上需任同职级岗位三年以上，具备一定客户资源;
4.符合本行亲属回避规定。