岗位要求：

1.热爱销售工作；接受应届实习生；年龄20—45岁

2.善于沟通，有较强的语言表达能力；

3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；

4.有较强的服务意识。

工资绩效：

1.让经纪人享受保障，试用期综合薪资5500 4500奖金 提成

2.业绩提成为30%~75%；

3.累计业务积分制度，积分越高提比例越高；

4.五险一金 带薪年假 年度体检 出国旅游。

5.公司每年业绩突出者可与父母一起人民大会堂共同进餐。

晋升体制：

A置业顾问——M店经理——S商圈经理——D大区总监——运营副总——城市分公司总经理。

这个年轻、青春、活泼、向上的团队欢迎您的加入。期待人生的路口每个人都能对自己的选择负责。

岗前培训：

德佑讲师团队为您讲解地产经纪理论知识。

超级培训：

德佑新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。（大区内部业务知识培训，实战演练，老人带你。德佑专有培训基地，德佑学院，专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，快速的学习和成长）

五、实战演练：德佑销售精英带你接触业务实战。经验分享：德佑老兵与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。（各位讲师都是从一线业务一点点做到商圈经理，大区总监，副总的，课堂上会分享实质案例。）

六、工作氛围：德佑地产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！

【战斗地点】南京各区域就近分配