1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2、了解掌握各部门的用人需求;
3、实施销售岗位为主的招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
4、管理、开发招聘渠道;
5、维护人才储备库。
任职资格
1、人力资源或相关专业优先，本科以上学历（已毕业）;
2、有2年以上人力资源招聘模块的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规;
3、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力;
福利待遇：
公司配有食堂、集体宿舍、员工班车，所有人员一经录用，签订正式劳动合同，办理“五险一金”，并提供节假日福利补贴，自有篮球场、定期瑜伽班；员工家庭日，节假日礼物等。
1、底薪（试用期5500-转正后7200）＋绩效奖金；
2、底薪每年会按照年度业绩完成情况上调，公司配有食堂、集体宿舍、员工班车；
3、五险一金入职缴纳；
4、一日三餐公司提供，早饭1元，中饭1元，晚饭2元；
5、免费班车，不坐班车会有交通补贴100元；
6、通讯补助100元；
7、节假日礼品，带薪年假，免费体检. 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护