3年以上
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职位描述
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职位描述：
职位要求
1、有人力新资源和行政管理经验3年以上；
2、对人力资源规划，绩效考核、薪酬设计、劳动关系、招聘、员工培训各模块的方案、规划、体系有研究、设计、起草、完善和执行的能力;
3、在总经理领导下，能够制定出公司人力资源和行政的各项管理规定，做好总经理的参谋，保持工作思想的统一；
4、能定期主持召开本部门工作例会、安排、检查、总结，执行工作；
5、有良好的文字表达能力，有较强的组织协调能力和沟通能力，能耐心、细致主动的去解决工作中的问题。
6、有危机意思，对招聘和储备人才、各项管理状态有一定的先忧和预防意思以及预防方案； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
职位要求
1、有人力新资源和行政管理经验3年以上；
2、对人力资源规划，绩效考核、薪酬设计、劳动关系、招聘、员工培训各模块的方案、规划、体系有研究、设计、起草、完善和执行的能力;
3、在总经理领导下，能够制定出公司人力资源和行政的各项管理规定，做好总经理的参谋，保持工作思想的统一；
4、能定期主持召开本部门工作例会、安排、检查、总结，执行工作；
5、有良好的文字表达能力，有较强的组织协调能力和沟通能力，能耐心、细致主动的去解决工作中的问题。
6、有危机意思，对招聘和储备人才、各项管理状态有一定的先忧和预防意思以及预防方案； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在南京人才网上看到的。
工作地点
地址：南京玄武区南京-红山
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
南京普爱化妆品有限公司
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医疗·保健·美容·卫生服务
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51-99人
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公司性质未知
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南京市玄武区龙蟠路155号紫金联合立方5栋319-322室
