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区域人力资源主管
面议 南京 2年以上 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 年底双薪带薪年假年度旅游
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职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
职位描述:
岗位职责:
1、负责所辖区域门店人事专员的招聘与培训,依照公司人事制度规范要求,做好与门店人事的日常工作沟通,保证门店人事的工作胜任度(工作量占比:30%);
2、负责所辖区域新开门店的到店招聘工作,保障新店开业的人员配备及其他人事筹备工作正常开展(工作量占比:30%);
3、与所辖区域门店店长进行沟通,了解门店招聘需求及用人状况,协助店长解决人力资源方面问题,做好门店运营支持工作(工作量占比:20%);
4、负责总部及全国门店借调人员、区域化人员的月度绩效考核分数统计工作,保证绩效管理制度的有效执行(工作量占比:20%)。
任职资格:
1、大学本科学历,管理类专业优先;
2、具备2年以上招聘工作经验;
3、能接受异地出差(约4次/年,25天/次);
4、能熟练使用excel表格;
5、善于沟通,合作意识强,正能量。
工作关系:
工作汇报对象——人力资源总监(1人)
工作协作对象——其他人力资源主管(5人)
工作管理对象——门店人事主管(约10人) 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
联系方式
注:联系我时,请说是在南京人才网上看到的。
工作地点
地址:南京建邺区南京-建邺区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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